Дизайн-принципы в карьерном развитии

Изучаем системный подход к профессиональному росту через призму дизайн-мышления. Программа для тех, кто готов переосмыслить карьерные стратегии.

Узнать детали программы

Методология обучения

Наша программа строится на принципах пользовательского опыта, применённых к карьерному планированию. Вы научитесь исследовать рынок труда как дизайнер исследует потребности пользователей.

Каждый модуль включает практические кейсы от казахстанских компаний. Работаем с реальными задачами HR-отделов, изучаем тенденции местного рынка.

  • Анализ карьерных путей через UX-исследования
  • Создание персональных профессиональных портретов
  • Тестирование карьерных гипотез на практике
  • Итеративный подход к развитию навыков

Преподавательский состав

Портрет Бауржана Каримова

Бауржан Каримов

Эксперт по карьерному дизайну

15 лет опыта в HR-консалтинге. Автор методики визуального карьерного планирования, адаптированной для рынка Казахстана.

Портрет Айгерим Сапаровой

Айгерим Сапарова

Специалист по UX-методологиям

Практикующий UX-дизайнер с опытом ведения корпоративных тренингов. Разрабатывает персонализированные программы развития.

Портрет Марата Жумабекова

Марат Жумабеков

Стратег карьерного роста

Бывший директор по персоналу крупной IT-компании. Специализируется на построении долгосрочных карьерных стратегий.

Программа разработана командой профессионалов, которые ежедневно применяют принципы дизайн-мышления в практике карьерного консультирования. Мы не обещаем мгновенных результатов, но предлагаем системный подход к профессиональному развитию.

Подробнее о команде

Результаты программы

1

Системное мышление

Умение анализировать карьерные возможности как системы взаимосвязанных элементов

2

Практические навыки

Инструменты для самостоятельного планирования и корректировки карьерной траектории

3

Сетевые связи

Контакты с единомышленниками и потенциальными наставниками из вашей отрасли

График программы — набор на сентябрь 2025

1

Исследование

Анализ текущей карьерной ситуации и целей

2

Планирование

Создание персональной стратегии развития

3

Реализация

Практическое применение полученных знаний

4

Анализ

Оценка результатов и корректировка планов